SG-SST

De acuerdo con lo exigido en la Ley 1562 de 2012, la Ley 1610 de 2013, el Decreto 1443 de 2014, los Decretos 472 y 1072 de 2015, la Resolución 1111 de 2017 y otras normativas, todas las empresas colombianas deben contar con un SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG–SST) enfocado en los riesgos inherentes a cada una de sus actividades, y con personal idóneo para formularlo

Según este, LAS EMPRESAS Y LOS CONTRATANTES SON LOS RESPONSABLES DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD TANTO DE LOS TRABAJADORES COMO DE LOS CONTRATISTAS: deben hacerse cargo de todo lo que suceda con la salud y seguridad de sus empleados, derivadas del ejercicio de sus labores.

¿CUÁLES SON FALENCIAS USUALES EN LAS EMPRESAS RESPECTO AL SG-SST?
¿A QUÉ SE ESTÁN ARRIESGANDO?
INSPECCIONES POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO:
¿CÓMO AYUDA LA FGR A LAS EMPRESAS PARA CUMPLIR CON EL SG-SST?
¿POR QUÉ CONTRATAR A LA FGR?